Старший специалист по подбору персонала

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Старший специалист по подбору персонала»:

• подбирать персонал по заявкам руководителей (в основном маркетинг, sales-force, клинические исследования и регуляторика);
• вести базу кандидатов Е-Стафф;
• улучшать методы привлечения и оценки соискателей;
• контактировать с заказчиками подбора по вопросам требований к кандидатам и условий сотрудничества;
• заниматься адаптацией новых сотрудников;
• вести установленную отчётность.

• высшее профессиональное образование (желательно - по специальности Управление персоналом);
• опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• опыт подбора в направлениях клинических исследований / регуляторики / регистрации ЛС / фармаконадзора / маркетинга и продаж в фарм. отрасли - от 1 года;
• понимание современных инструментов привлечения и оценки соискателей;
• желательно понимание Е-Стафф;
• высокие стандарты воспитания, поведения и общения на всех уровнях;
• готовность работать и достигать целей независимо от сложностей и в сжатые сроки;

• Обеспечим высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Ваш оклад будет ежегодно индексироваться, а также для Вас будет действовать система ежегодного премирования;
• Предоставим медицинскую страховку со стоматологией и страховку жизни с первого дня работы;
• Компенсируем затраты на питание;
• Обеспечим насыщенный корпоративный досуг: спортивные команды, клубы по интересам и многое другое;
• Предоставим гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи);