Руководитель сервисной службы по ремонту и обслуживанию спецтехники

Крупная международная компания «АФАРИ Групп», официальный дилер в РФ крупнейшего китайского машиностроительного конгломерата XCMG (Xuzhou Construction Machinery Group Co., Ltd.), всегда ставит перед собой амбициозные цели и тщательно, ревностно и планомерно их достигает. Каждый год «АФАРИ Групп» впечатляет своими результатами и с каждым годом команда «АФАРИ Групп» расширяется. За годы работы «АФАРИ Групп» сформировала экспертизы и подтвердила навыки решать самые сложные задачи в работе горно-строительной техники, дорожного и коммунального хозяйства, горизонтально-направленного бурения. Сервисная поддержка поставленного оборудования всегда выполняется согласно всем стандартам заводов-изготовителей как в рамках гарантийных обязательств, так и в рамках послепродажного обслуживания, все необходимые запасные части всегда есть в наличии на складах компании. Сервисная команда компании всегда готова к немедленным вызовам. Сервисные специалисты проходят постоянные обучения, оснащены всем необходимым инструментом и оборудованием, сервисные автомобили всегда оборудованы, согласно требованиям Заказчиков. Требования охраны труда «АФАРИ Групп» соблюдаются неукоснительно. В связи с расширением штата открыта вакансия -Руководитель сервиса по ремонту и обслуживанию дорожно-строительной техники и автомобилей.Обязанности:

• Организовывать подготовку ремонтных работ, определять потребность в запасных частях для ремонта спецтехники.

  • Выполнять все работы по ремонту спецтехники с соблюдением требований технической документации, как на месте, так и на выезде.

  • Составлять заявки на запасные части, материалы, инструменты, контролировать правильность их расходования.

  • Вести учет ремонтных работ, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность.

  • Проводить предпродажную подготовку спецтехники, оформлять акт предпродажной подготовки по образцу завода-изготовителя.

  • Передавать спецтехнику клиенту (сборка, настройка, проверка спецтехники) и осуществлять ввод в эксплуатацию, составлять акт гарантийного обязательства.

  • Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, выезжать к клиенту по рекламациям (диагностика и ремонт), составлять и оформлять необходимую документацию по ним. Организовывать доставку дефектных запасных частей на завод-изготовитель для проведения технической экспертизы.

  • Управлять отделом сервиса, выполнять планы продаж услуг сервиса.

  • Поиск, отбор, обучение, развитие и повышение эффективности механиков

• • Обязательный опыт работы более 3-х лет в сфере сервисного обслуживания дорожно-строительной и/или карьерной техники.

  • Подтвержденный успешный опыт работы в должности руководителя сервиса не менее 1 года.

  • Успешный опыт организации и управления сервисной службой по обслуживанию дорожно-строительной и/или карьерной техники.

  • Опытный пользователь ПК.

  • Готовность к командировкам.

  • Высокий уровень управленческих навыков, владение современными технологиями менеджмента;

  • Навыки подбора, ввода в должность, обучения, развития персонала.

  • Навыки эффективной постановки задач сотрудникам.

  • Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь, навыки наставничества.

  • Умение наладить эффективную коммуникацию с подчиненными сотрудниками, смежными подразделениями, руководителями.

  • Грамотная устная и письменная речь, внимательность, исполнительность, ответственность, активность.

  • Развитые лидерские качества.

• Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, испытательный срок 2 месяца;

  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;

  • Полная занятость, полный рабочий день;

  • Высокая интенсивность работы, командировки, предполагается разъездной характер работы;

  • Полностью официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

  • Высокий доход: фиксированный оклад 120 000 на испытательный срок + ежемесячная премия ( %% от Маржинальной прибыли (уровень дохода не ограничен);

  По окончанию испытательного срока оклад 135 000 руб. + ежемесячная премия ( %% от Маржинальной прибыли (уровень дохода не ограничен);

  • Корпоративная мобильная связь;

• Интересная корпоративная жизнь, детские новогодние подарки;

  • Всемерная поддержка со стороны руководства.

  Большая просьба указывать предпочтения по уровню дохода и размеру оклада в сопроводительном письме.