Заместитель руководителя отдела поддержки продаж

KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России.
В наш портфель предлагаемых решений входят: IT-консалтинг, Enterprise поддержка IT-решений 24х7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений, оборудование и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения.
Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".

В данный момент мы находимся в поисках Заместителя руководителя отдела поддержки продаж:

Обязанности:

• Выстраивание и улучшение процессов поддержки продаж совместно с Руководителем отдела в части:
  - подготовки к тендерам и участия в др. закупочных процедурах на всех этапах;
  - подготовки типовых КП и документов для заказчиков, а также документов по запросу;
  - согласования и подписания договоров при взаимодействии с отделами продаж, юр. отделом, аудитом и контрагентами;
  - мониторинга конкурсов и закупочных процедур;
  - взаимодействия с тендерными площадками;
  - контроля ЭЦП по юр. лицам группы компаний;
  - сопровождения и обеспечения движения ТМЦ от поставщика до заказчика (организация и сопровождение процесса от и до);
  - работы с первичной документацией;
  - сопровождения сделок на всех необходимых этапах, согласно системе и воронке продаж компании;
  - помощи менеджерам по продажам по заполнению и ведению необходимой информации в CRM Bitrix24;
  - обработки простых (типовых) сделок.
• Непосредственное участие в процессах при необходимости;
• Повышение качества работы отдела поддержки продаж в т.ч. в части корректности оформления необходимых документов;
• Разработка и внедрение необходимых регламентов и инструкций;
• Адаптация и обучение новых сотрудников отдела;
• Ведение и формирование необходимой отчетности;
• Подготовка кадрового резерва для департамента продаж;
• Обучение, развитие и аттестация сотрудников отдела;
• Отбор новых сотрудников в отдел;
• Управление отделом поддержки продаж в периоды отсутствия Руководителя отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в B2B от 3-х лет;
• Опыт руководства отделом, командой от 3-х человек обязателен;
• Опыт работы на аналогичной должности (руководитель группы/ руководитель отдела) - преимущество;
• Знание законодательства и регламентов в сфере закупок - обязательно;
• Опыт участия в конкурсах, в т.ч. по ФЗ 44, 223 - обязателен;
• Опыт поддержки продаж IT-продуктов - приветствуется;
• Знание основ делопроизводства;
• Готовность постоянно и интенсивно обучаться;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение офисным ПО: умение решать задачи по обработке и анализу данных, совершать сложные расчеты, строить сложные таблицы; корректно оформлять и распечатывать документы; готовить презентации для внутренних проектов; а также - владение средствами обмена сообщениями.

Ключевые навыки и качества: сильные управленческие навыки, харизматичность, лидерские качества, проактивность, нацеленность на результат, амбициозность, стремление развиваться и расти профессионально, коммуникабельность и умение найти общий язык на всех уровнях, умение быстро принимать решения.

Опыт работы в IT необязателен - мы готовы обучать в случае отсутствия релевантной экспертизы!Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” зарплата;
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока);
• Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы;
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Испытательный срок – до 3-х месяцев.