Помощник Генерального директора (МАКС-Жизнь)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Страховая группа МАКС

В страховую компанию "МАКС-Жизнь" требуется сотрудник на должность помощника Генерального директора.

Обязанности:
  • Организация и обеспечение деятельности Генерального директора:
    • Контроль качества подготовки и правильности составления документов, представляемых на подпись Генеральному директору;
    • Доведение сотрудникам компании устных поручений Генерального директора и контроль их исполнения;
    • Подготовка заседаний, совещаний и встреч, проводимых Генеральным директором, ведение протоколов;
    • Обеспечение телефонных контактов и переговоров Генерального директора с абонентами, запись полученной в его отсутствие информации и своевременное её доведение, ведение базы контактов Генерального директора;
    • Ведение рабочего графика Генерального директора по дням;
    • Обеспечение рабочего места Генерального директора необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями;
    • Ведение баз данных Генерального директора, памятных дат, поздравительных списков, выполнение поручений, в том числе личных.
Требования:
  • Образование высшее;
  • Опыт работы от года на аналогичной должности, опыт с первыми лицами Компании (желателен);
  • Уверенный пользователь ПК и оргтехники (Word, Excel, Power Point, Outlook);
  • Умение составлять и вести ежедневные планы руководителя организации;
  • Навыки грамотного ведения телефонных переговоров с лицами, относящимися к различным профессиональным и должностным категориям;
  • Опыт работы в Компаниях с большим документооборотом;
  • Хорошая память, грамотная речь, личностная зрелость.
Условия:
  • Стабильная работа в динамично развивающейся Компании;
  • Территориальное расположение офиса: м. Серпуховская или м. Добрынинская (шаговая доступность);
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 , Пт с 9:00 до 16:45;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Соц пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, полис ДМС, детские подарки на Новый год;
  • Перспектива карьерного роста - в Компании реализована система ежегодной оценки персонала и наставничества.
Хочу откликнуться
<
>