HR менеджер

KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России.
В наш портфель предлагаемых решений входят: поставка и интеграция IT-оборудования от крупнейших отечественных и мировых производителей, IT-консалтинг, Enterprise поддержка IT-решений 24х7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise, а также собственные импортонезависимые решения.
Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".

В данный момент мы находимся в поисках HR менеджера в связи с расширением штата.

Обязанности:

• Точечный подбор персонала в отделы продаж, маркетинга, пресейл, IT-направлений, аналитики, в инженерный и финансовый отделы;
• Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий;
• Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;
• Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;
• Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;
• Участие в развитии функции HR: развитие инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, написание должностных инструкций, развитие внутреннего обучения и др.;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Сопровождение сотрудников при увольнении;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий (по запросу).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала в релевантных областях от 3-х лет;
• Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
• Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе - предпочтительно;
• Знание основ КДП – предпочтительно;
• Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом;
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Уверенный пользователь программного пакета MS Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально);
• Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области;
• Социальный пакет: ДМС, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока), корпоративная мобильная связь;
• Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы;
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортабельный офис, удобное рабочее место, предоставляется все необходимое рабочее оборудование;
• Испытательный срок – до 3-х месяцев.