Директор по развитию / Коммерческий директор (Управляющий партнер)

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ/
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР/УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР

Мы вышли на новый уровень развития компании и в связи с этим открываем конкурс на должность Директора по развитию.

О компании:

Группа компаний «GENESIS» занимается управлением активами в недвижимости бизнес- и комфорт-класса. Мы работаем с застройщиками, инвесторами и собственниками недвижимого имущества. Застройщикам — помогаем создавать и реализовывать градостроительные проекты многофункциональной и комплексной жилой застройки; собственникам – показываем способы максимизации дохода; инвесторам – предлагаем математически обоснованную инвестиционную стратегию с понятным управлением рисками.
Компания систематизировала собственную 10-летнюю практику – выверила рабочие алгоритмы, оцифровала бизнес-процессы и стандартизовала технологии взаимодействия.
Более подробно о направлениях и услугах компании можно ознакомиться на сайте http://genesis-gk.ru/

Тезисно о нас:

Стратегический приоритет – постоянное развитие команды и компании, предоставляя все возможности наращивать компетенции каждого звена.
Наша команда – это наша гордость, коллектив профессионалов и экспертов, увлеченных своим делом. Мы часто говорим: работа в команде, командный дух, командный настрой, сила коллективной мысли, коллективный разум
Мы привыкли опираться на факты, цифры и четко следовать стратегии – стремимся к стабильным результатам и общим успехам.
Наши продукты – это тщательно выверенные, целостные и работающие инструменты.
Мы ценим наших клиентов и отдаем приоритет живому общению, поэтому всегда рады встретиться в нашем обновлённом и уютном офисном пространстве за чашечкой ароматного кофе

Чем предстоит заниматься:

Реализация стратегических планов руководства компании
Разработка и внедрение стратегии развития компании
Привлечение новых партнеров по важным направлениям, с целью увеличения прибыли компании
Обеспечение медиа поддержки компании (представление, презентация, участие в конференциях, премиях и т.д.)
Координация и контроль всех взаимосвязей как внутри компании, так и с внешними ключевыми партнерами
Анализ, описание, внедрение бизнес-процессов, контроль операционной деятельности
Разработка (корректировка) регламентов, стандартов работы, организация и контроль исполнения утвержденных стандартов и документов работниками
Контроль исполнения приказов, задач, поручений и распоряжений руководства
Координация работы и выполнение планов отделов/служб/направлений и обеспечение их эффективного взаимодействие между собой
Реализация и внедрение планов развития подразделений компании
Контроль и оптимизация расходов, необходимых для нормальной ежедневной работы компании
Информировать генерального директора об имеющихся недостатках в работе компании и принимаемых мерах по их ликвидации
Отчетность перед собственником компании
Участие в формировании команды

Что мы ждем от Вас:

Высшее профильное (экономическое, строительное, юридическое) или высшее + спец. курсы
Знание рынка недвижимости (московского региона – приоритет), лидеров, топов, персоналий.
Наличие деловых и полезных знакомств
Общий стаж в отрасли от 10 лет, коммерческим директором, директором по
развитию от 5 лет, опыт работы в агентстве недвижимости или брокерской компании
Опыт организационно-управленческой деятельности в компании
Готовность к принятию стратегически важных решений
Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках
Способность к восприятию большого объёма информации
Готовность параллельно управлять несколькими проектами, а так же координировать и направлять работу над различными участками проектов
Навыки публичных выступлений
Продвижение продуктов/услуг компании и развитие новых

Личные качества:
лояльное отношение к ценностям и философии собственника
понимание задач и способность оценить имеющиеся ресурсы, спрогнозировать результат
умения аргументировано представить и отстоять свою позицию
гибкость в управлении людьми, умение делегировать полномочия
высокие коммуникативные навыки
инициативность
целеустремленность
способность планомерно достигать поставленных целей
самостоятельное планирование своей работы контроль исполнения
безграничное желание вырастить компанию и быть причастным к ее успехам

Что мы предлагаем:
Работу в стабильной и развивающейся компании в коллективе единомышленников;
Вознаграждение: оклад + премии и бонусы, обсуждается с финальным кандидатом
Подчинение собственнику компании

Обязательно сопроводительное письмо – расскажите в цифрах о своих реализованных кейсах