Разработка схем тепловых пунктов , насосных станций, подбор оборудования (теплообменное, насосное, регулирующее, и т.д. ( ИТП, ЦТП, ВНС и т.д.).
Профильное образование, опыт работы в указанном профиле в составе команды или самостоятельно, опытный пользователь AutoCAD, знания и опыт использования Revit..." />

Инженер-проектировщик ОВ, ТМ (ИТП)

от 130 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ХитингРус

В стабильную (более 10 лет на рынке), динамичную, проектно-монтажную компанию требуется инженер-проектировщик. ( В пакете текущих объемов более 15 объектов.)

  • Обязанности:
  • Разработка схем тепловых пунктов , насосных станций, подбор оборудования (теплообменное, насосное, регулирующее, и т.д. ( ИТП, ЦТП, ВНС и т.д.)
  • Разработка и выпуск разделов проектной документации по части ТМ, ТХ (ИТП, ЦТП).
  • Формирование ТЗ на разработку разделов АТМ, ЭОМ, УУТЭ рабочей /проектной документации
  • Разработка и согласование проектной документации стадии "Р"
  • Расчет параметров работы системы, подбор оборудования.
  • Формирование и выпуск исполнительной документации - чертежи, схемы и т. д. (с учетом отклонений/изменений от РД)
  • Работа в составе команды.
  • Требования:
  • Профильное образование, опыт работы в указанном профиле в составе команды или самостоятельно, опытный пользователь AutoCAD, знания и опыт использования Revit - приветствуется; 3D моделирование AutoCAD- приветствуется.
  • Навыки работы с чужими проектами, внесение изменений в существующие проекты по необходимости, в процессе выполнения монтажных работ смежными подразделениями компаниями.
  • Желание учиться и развиваться.
  • Условия:
  • Работа в офисе и на выездах.
  • Пятидневная рабочая неделя. Рабочее время с 9:00 до 18:00. Выходные и Праздничные дни - по рабочему календарю.
  • Трудоустройство по трудовому Договору в соответствии с ТК РФ.
  • Иногородним - помощь в поиске недорогого и комфортного жилья.
  • Перспектива карьерного роста.
  • Заработная плата - своевременно, перечислением на банковскую ПК.
  • Мотивационный пакет каждого сотрудника, предусматривает дополнительную систему премирования.
Хочу откликнуться
<
>