Организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции. Решать организационные вопросы связанные с трудоустройством (без ведения КДП).
Условия:
Обязанности:
организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции.
решать организационные вопросы связанные с трудоустройством (без ведения КДП).
проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;
проводить выходные интервью;
осуществлять подготовку аналитических отчётов по запросу.
заниматься адаптацией персонала.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.