Организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции. Решать организационные вопросы связанные с трудоустройством (без ведения КДП).
Высшее образование; курсы повышения квалификации. Опыт работы в рекрутменте от 1 года (опыт в строительстве будет несомненным преимуществом). " />

HR-менеджер/менеджер по персоналу (опыт в строительстве)

от 80 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Реставрация

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
  • Оформление по ТК РФ.
  • "Белая" заработная плата.
  • Скучно не будет))))

Обязанности:

  • организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические/офисные позиции.

  • решать организационные вопросы связанные с трудоустройством (без ведения КДП).

  • проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников;

  • проводить выходные интервью;

  • осуществлять подготовку аналитических отчётов по запросу.

  • организовывать собеседования с руководителями подразделений.
  • заниматься адаптацией персонала.

Требования:
  • Высшее образование; курсы повышения квалификации.
  • Опыт работы в рекрутменте от 1 года (опыт в строительстве будет несомненным преимуществом).
  • Наш кандидат должен обязательно любить людей!
  • Пунктуальность, организованность, ответственность.
Хочу откликнуться
<
>