Руководитель отдела продаж b2b

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Леруа Мерлен
Обязанности:
  • Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота магазина
  • Привлекать к сотрудничеству строительные, ремонтные бригады и застройщиков
  • Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
  • Планировать продажи по выручке, прибыли, товарным группам
  • Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие сотрудников
  • Обучать команду продажам через личный пример продаж и обратную связь
  • Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента
Требования:
  • Ты амбициозен, имеешь высокие результаты в b2b направлении, компетентен в управлении продажами
  • Ты придерживаешься открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентирован на долгосрочное сотрудничество
  • У тебя современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций
  • Ты проактивен и стратегически мыслишь
  • Опыт работы с клиентами направлений строительство, ремонт, эксплуатация зданий как твое преимущество
Условия:
  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.
  • Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.
  • Возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на развитие наших сотрудников.
  • Компенсация питания 4 000 руб\мес (gross)
  • Развитая система премирования: ежемесячные премии, квартальные премии
  • График работы 5/2 (плавающие выходные)
  • Добросовестное соблюдение ТК РФ.
  • Социальный пакет (ДМС, корпоративный транспорт, корпоративная униформа и многое другое).
  • Комфортные условия труда: спортзал, комната отдыха, кафе.
  • Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с покупателями и работы в социальных сетях.
  • Вечерний развоз сотрудников на такси до дома за счет компании.
  • Возможность стать акционером компании уже через год
  • Корпоративные праздники и подарки.
  • Льготные условия для абонемента в фитнес-клуб.
  • Частичная компенсация детских летних путевок.
Хочу откликнуться
<
>