Менеджер по работе с клиентами B2B

от 78 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Леруа Мерлен
Обязанности:
  • Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров.
  • Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства.
  • Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект.
  • Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки.
  • Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам. Координировать работу специалистов отдела.
  • Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота.
  • Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.
Требования:
  • Опыт сопровождения клиентов и развития клиентской базы, знание рынка В2В.
  • Опыт активных продаж.
  • Хорошие знания о строительном товаре, понимание этапов строительства (желательно)
  • Умение работать в команде на общий результат.
  • Умение организовать эффективную работу команды.
  • Нацеленность на результат
  • Желание профессионально и личностно развиваться.
  • Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы.
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской Компании.
  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.
  • Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.
  • Возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на развитие наших сотрудников.
  • Работа под руководством наставника.
  • Официальная заработная плата.
  • Фиксированный оклад 78 000 руб\мес
  • Компенсация питания 4000 руб\мес
  • Развитая система премирования: ежемесячные премии, квартальные премии
  • График работы 5/2
  • Добросовестное соблюдение ТК РФ.
  • Социальный пакет (корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная униформа и многое другое).
  • Комфортные условия труда: спортзал, комната отдыха, кафе, оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию и страхование жизни).
  • Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с покупателями и работы в социальных сетях.
  • Вечерний развоз сотрудников на такси до дома за счет компании.
  • Корпоративные праздники и подарки.
  • Льготные условия для абонемента в фитнес-клуб.
  • Частичная компенсация детских летних путевок.
  • Компенсация ГСМ
Хочу откликнуться
<
>