Директор альтернативной школы

• Организация и контроль работы нашей «камерной» школы
• Презентация школы родителям (встречи, рассказ)
• Контроль набора в школу
• Помощь в адаптации детей и их родителей в школе
• Отслеживание/ координация размещения информации, программ... в соц сетях и на сайте
• Контроль + составление/участие плана выполнения внеклассных мероприятий
• Участие в родительских собраниях
• Планирование «открытых» уроков
• Организация и проведение педсоветов
• Документарный и фактический контроль (договоров, личных дел, «планов»)
• Контроль работы в электронных журналов, работы в системе АИС…
• Текущие встречи с родителями
• Оформление ППК школы и «сертификация» + контроль взаимодействия ППК
• Контроль, коррекция/ расписания
• Проведение собеседований с соискателями вместе с собственником
• Составление ИОП (индивидуального образовательного маршрута) для детей с особенностями развития
• Координация стоимости программ с собственником и фин. директором
• Полное участие в получении аккредитации (оформление, корректировка документов, координация направления)
• Кураторство и оформление детей с ОВЗ
• Расписание ГПД (координация, контроль)
• Организация выездных адаптационных программ в течении учебного года + летнего лагеря

Любовь к детям, ответственность, честность, ЗОЖ, личностный рост и развитие,

• Высшее педагогическое образование ("начальные классы", базовое образование, в идеале)
• Умение создавать атмосферу тепла и радости
• Умение слушать и слышать детей, педагогов и родителей
• Организаторские навыки и методические умения :-)
• Умение работать в частной школе
• Презентационные навыки
• Личный и профессиональный интерес к теме современного образования
• Желание и возможность постоянного развития в теме образования
• Высокая адаптивность, гибкость мышления
• Грамотность

• Совокупный доход от 85 000 руб. на руки (финальная заработная плата обсуждается по итогам собеседования);

• Уникальное образовательное пространство

• График работы по будням с 9-00 до 17-00, 11.00-19.00 ( согласуется с учредителем) соблюдение work-life баланса;

• Стабильность: во время пандемии мы успешно перевели всех сотрудников на удаленную работу с сохранением зарплаты;

• Адекватное лояльное руководство;

• Интересные разнообразные задачи;

• Поддержку на старте от руководства и коллег;

• Отсутствие бюрократии и скучных ежедневных совещаний;

• Команда профессионалов, заинтересованных в своем деле.

• Оформление по ТК
• Фиксированная ЗП + бонус по результатам работы
• График работы "плавающий": 9.00-17.00; 11.00-19.00 ( согласуется с учредителем)