ИТ-Лидер (Искусственный интеллект)

Проект АВРОРА - это внедрение нашей ИТ-платформы в самые различные процессы банка. Основная идея команды - показать различным департаментам банка, как можно упростить их жизнь с помощью нашей платформы RAISA и Python. В рамках этого направления мы решаем самые различные задачи, от автоматизации сбора отчетности и разработки прикладных информационных систем до создания веб-сервисов для сотрудников банка. Также в рамках этой активности мы помогаем уйти от Excel и другого ПО на Windows, развивая нашу платформу RAISA как виртуальное рабочее место дата-специалиста.

Мы ищем ИТ-лидера, который будет заниматься управлением продуктовой команды разработки, организацией производственных процессов, следить за архитектурой и техдолгом разрабатываемых прикладных решений и информационных систем.

• Участие в архитектурном проектировании ПО и определении технологического стека;
• Сопровождение задач с момента получения постановки до релиза и стабилизации;
• Управление ресурсами команды, распределение задач, проведение код-ревью, внедрение стандартов разработки и проектирования, поддержание стабильности и продуктивности команды, 1-to-1;
• Умение выстроить процесс работы следующих групп сотрудников: архитекторы, аналитики, разработчики;
• Контроль объёма технического долга.

• Опыт организации процессов внедрения, поддержки и контроля качества ПО;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Postgres, FastAPI, React (или аналоги);
• Хорошее знание Python и иметь опыт в прикладной разработке;
• Опыт работы по гибким методологиям разработки ПО, знание принципов проектирования и разработки ПО;
• Умение выстраивать коммуникации;
• Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность.

• Опыт работы с JupyterLab, Airflow, Superset, GitLab, Pyinstaller;
• Опыт развития ИТ-платформ.

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).