Оклад: 50 000 руб.
Бонус (KPI): 50 000 руб.
ГСМ: 17 500 руб.
Прочие расходы: 2 500 руб. (мобильная связь, парковки у ГМ, медкнижка).
Команда: 30–35 мерчандайзеров.
Частота визитов: 2 раза в месяц в каждую ТТ.
График посещений: 1-й визит в первой половине месяца, 2-й — во второй.
Интервал: Между визитами в одну точку должно проходить не менее 10 дней.
Исключение: Удаленные города (Наро-Фоминск, Серпухов) — допустим 1 визит в месяц.
5. Фокус при поиске (Stop-factors)
Отсутствие личного автомобиля
Неготовность посещать удаленные города (Наро-Фоминск, Серпухов).
Если работа в успешном и динамичном коллективе – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России