Рекрутер / Специалист по подбору персонала

⚙️ Мы Меташаркс, аккредитованная IT компания, ведущая полный цикл проектирования и разработки digital-решений для крупных российских компании из сферы логистики, строительства, недвижимости, страхования, электронной коммерции, а также нефтяной и пищевой промышленности. Разрабатываем сайты, мобильные приложения, сервисы, инструменты автоматизации бизнеса, корпоративные личные кабинеты и интернет-магазины.

Сейчас мы в поиске Рекрутера для обеспечения быстрого и качественного сервиса нашим клиентам и масштабирования направления аутстаффинга.Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала (аутстафф / IT или digital-подбор) от 2 лет;

• Понимание полного цикла рекрутинга и умение самостоятельно вести вакансии;

• Умение оценивать soft skills, мотивацию и соответствие кандидата требованиям заказчика;

• Источники поиска не ограничиваются hh.ru (соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации и др.);

• Уверенное владение инструментами поиска кандидатов;

• Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами будет плюсом;

• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Google Docs, Google Sheets;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Развитые коммуникативные навыки, тактичность, эмпатия;

• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.

• Ведение полного цикла подбора персонала по направлению аутстафф;

• Сбор и фиксация требований к вакансиям совместно с заказчиками;

• Составление и актуализация профилей кандидатов;

• Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети и другие источники;

• Проведение видеоинтервью;

• Подготовка и отправка резюме кандидатов на согласование клиентам;

• Сопровождение кандидатов до выхода на проект;

• Ведение воронки подбора, отчетность и аналитика по вакансиям;

• Ведение базы кандидатов и заполнение данных во внутренних системах;

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;

• Удаленный формат работы;

• Испытательный срок — 3 месяца;

• Достойную фиксированную оплату труда;

• Премиальную часть за закрытие позиций (квартальные выплаты);

• Гибкое начало рабочего дня;

• Возможность профессионального и карьерного роста, участие в крупных проектах.